Senior IT Recruiter

Omschrijving

Ben jij de beste IT Recruiter van de regio? Wil jij als Senior IT Recruiter aan de slag bij een toonaangevend online platform? De hoofdtaak binnen de functie is het actief sourcen van IT kandidaten die geschikt zijn voor de openstaande IT rollen. Tijdens het recruitment proces ben je bezig om in te schatten of de kandidaat past bij beslist.nl en gekwalificeerd is om de functie uit te voeren. Interesse? Lees dan snel verder!

 

Wie zijn wij? 

Beslist.nl is een full-service marketing bureau voor duizenden webshops die online producten willen verkopen. Als verlengstuk van de online marketing afdeling van de aangesloten webshops vergroot beslist.nl dagelijks de omzet, het marktaandeel en de klantenportfolio van haar klanten. Met een ambitieus team van circa 110 jonge en ervaren medewerkers werkt beslist.nl continue aan de verdere optimalisatie van beslist.nl. Alle beschikbare digital marketing kanalen worden ingezet om zoveel mogelijk shoppende consumenten te vinden, die wij matchen met het productaanbod van de bij beslist.nl aangesloten webshops. Als toonaangevend technologie bedrijf runnen wij een high traffic site met dagelijks circa 500.000 bezoekers. Elke dag werken onze mensen samen om de enorme hoeveelheden data te verwerken zodat de website altijd actueel is voor de consument.


Hoe ziet het team eruit? 
Binnen de recruitment afdeling zijn we verantwoordelijk om de openstaande rollen binnen de gestelde doelen in te vullen. De hoofdtaak binnen de functie is het actief sourcen van IT kandidaten die geschikt zijn voor de openstaande IT rollen. Tijdens het recruitment proces ben je bezig om in te schatten of de kandidaat past bij beslist.nl, gekwalificeerd is om de functie uit te voeren en in te schatten of de kandidaat voldoende potentieel heeft om verder te groeien binnen beslist.nl. De Senior IT Recruiter is werkzaam op de afdeling HR. De Senior IT Recruiter is verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe IT’ers voor beslist.nl. Je werkt nauw samen met onze Senior en Junior Recruiter. Je werkt daarnaast veel samen met afdelingsmanagers, afdeling HR en de CFO.

Wat ga je doen? 

  • Actief sourcen en benaderen van kandidaten via verschillende kanalen.
  • Netwerken en in contact blijven met potentieel geschikte kandidaten.
  • Het screenen en beoordelen van binnengekomen sollicitaties en het geven van een juiste opvolging.
  • Het plannen en voeren van intake- en sollicitatiegesprekken met kandidaten.
  • Het inschatten of de kandidaat past bij beslist.nl, gekwalificeerd is en/of voldoende potentie heeft.
  • Adviseren van Hiring Managers over kandidaten en het wervingsproces.
  • Het zorgdragen dat de gemaakte afspraken naar kandidaten en Hiring Managers worden nagekomen.

Vereisten

Wat verwachten wij van jou?

  • Je hebt minimaal 7 jaar relevante ervaring met het vinden van kandidaten voor rollen in de IT.
  • Het sourcingproces kent voor jou geen geheimen. Je bent in staat zelfstandig profielen aan te leveren aan de Hiring manager vanuit actieve werving.
  • Je bent in staat beslist.nl als bedrijf goed en professioneel neer te zetten tijdens gesprekken.
  • Je bent ervaren in gespreksvoering en hebt minimaal 1000 sollicitaties gevoerd.
  • Je hebt de gunfactor en weet kandidaten warm te maken voor interessante rollen.
  • Je bent ervaren met sociale online platformen, zoals LinkedIn.
  • Je bent ervaren met de (online) marketing van vacatures.
  • Je bent in staat de verwachtingen van alle betrokkenen bij het recruitmentproces actief te managen.
  • Je bent in staat om resultaatgericht te werken en tractie te geven op doelen en KPI’s.
  • Aangezien onze kandidaten voornamelijk uit de regio komen, ken je de regio goed en woonachtig in omgeving van Arnhem.
  • Je hebt ervaring met MBTI en/of Insights. Als je gecertificeerd bent is dat een pre. 


Wat bieden wij?

Wij bieden goede voorwaarden om je in topvorm te krijgen en houden! Je wordt omringd door inspirerende professionals in een dynamische werkomgeving. Jij geniet van alle snelheid en wij bieden je alles wat je van een goede werkgever mag verwachten! Je raakt gegarandeerd niet uitgepraat over beslist.nl en dan laten we onze borrels en legendarische uitjes zelfs nog buiten beschouwing.

  • Een uitdagende functie.
  • Een baan bij het leukste bedrijf met informele sfeer.
  • Invulling van de vacature is op basis van een 36- of 40-urige werkweek.
  • Voorwaardelijke winstdeling: 8,33% van het bruto jaarsalaris, welke maandelijks wordt uitgekeerd.
  • Flexibele werktijden: mogelijkheid om te starten tussen 07:30 – 10:00 uur.
  • De mogelijkheid om trainingen of cursussen te volgen met ons opleidingsbudget.
  • Dagelijks een gratis luxe lunch, vers fruit en lekkere bonenkoffie.
  • Elke woensdag de mogelijkheid om mee te doen aan onze bootcamp!
  • Diverse borrels, een voetbaltafel en tafeltennistafel.
  • Jaarlijks personeelsfeest.